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PIP(Performance Improvement Plan),这个最让工程师们心惊的词,也即所谓的“绩效改进计划”,是另外一个裹着糖衣的文字炮弹。实际上,内部员工告诉硅星人,PIP只是一个更好听的“解雇前通知”,进入PIP的员工大部分都会立刻优化简历联系面试准备跳槽,能够真的改进所谓绩效的人少之甚少,往往需要经理以上的总监、VP批准才能走出PIP。

微观上的消费过度暗示着,为了扩大居民的消费支出、提升消费质量,重点之一在于提高居民部门的GDP划分比重,而不在于进一步提高居民自身的消费倾向。实际上,近年来我国的经济政策调整正在朝这个方向迈进,包括提高个税扣缴基数、为中小企业普遍减税、降低企业社保缴纳比例等。

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